O segurança que impediu menino de comer em shopping foi demitido e recusado por 3 empresas?
É verdade que o segurança que impediu um pobre menino de comer em um shopping em Salvador foi demitido por justa e até agora já foi recusado por 3 empresas?
A notícia foi publicada em vários sites e blogs na segunda quinzena de junho de 2018, logo após um vídeo da ação de um segurança em um shopping causar indignação na web.
De acordo com o texto, o segurança que impediu um cliente de pagar um almoço a um menor abandonado teria sido demitido por justa causa por discriminação de classe!
Sem direito a nada, o segurança teria saído da empresa sem receber salário ou férias vencidas, além de já ter sido recusado por outras 3 empresas.
Será que essa notícia é verdadeira ou falsa?
Segurança que proibiu um menor de rua de comer em shopping foi despedido e já foi recusado por 3 empresas! Será verdade? (foto: Reprodução/Facebook)
Verdade ou mentira?
Em primeiro lugar, quem é demitido por justa causa não fica sem receber nada, não sai de “mãos abanando” da empresa. Por pior que tenha sido a sua falta, todo trabalhador tem direito a receber:
- Saldo de Salário (salário referente aos dias trabalhados);
- Férias vencidas;
Apenas por esse detalhe, já podemos começar a desconfiar. Além disso, nenhum jornal publicou nada sobre essa alegada demissão…
A notícia que foi bastante compartilhada nas redes sociais surgiu em um site chamado O Detetive, bastante conhecido aqui no E-farsas por inventar e disseminar notícias falsas. Pouco tempo depois, outro site obscuro chamado F7 Notícias publicou o mesmo texto, citando o Detetive como única fonte.
A verdade mesmo é que o segurança que proibiu um cliente de pagar um almoço a uma criança de rua no Shopping da Bahia não foi demitido, mas – segundo que o afirma a direção do shopping – afastado e passará por uma “reciclagem”.
Em nota, o shopping afirma que os seguranças são orientados para “coibir ações de comércio informal e de pessoas (crianças e adultos) que tentam abordar clientes com pedidos de dinheiro, alimentos ou produtos”, mas que a decisão do cliente é soberana e tem que ser respeitada!
Nota publicada pela direção do Shopping da Bahia nas suas redes sociais:
“O Shopping da Bahia vem a público pedir desculpas pelo ocorrido. A postura adotada não condiz com o treinamento recebido pelos funcionários, tanto que a atitude tomada pelo supervisor de segurança reforça o direito do cliente e o acolhimento com a criança. Reforçamos que nossa operação atua em alinhamento com órgãos de defesa dos direitos humanos, como o Conselho Tutelar e o Juizado de Menores. O empreendimento reforça ainda que, em seus 42 anos de história, sempre teve orgulho de manter uma relação de proximidade e respeito com seus clientes, valorizando a cultura e o povo da Bahia”.
Conclusão
A notícia afirmando que o segurança que proibiu um cliente de pagar um almoço para uma criança de rua em um shopping na Bahia teria sido demitido é falsa!
Obs: O artigo foi editado no dia 19/06/2018 para corrigir a informação a respeito do 13º salário. Na primeira versão, afirmamos que o ex-funcionário demitido por justa causa teria direito a 13º proporcional, mas essa informação não procede!
